为了持续推动学习习近平总书记教育重要论述，实施科教兴国战略，强化现代化建设人才科研支撑作用，必须坚持人才是第一资源，科研是第一动力，人才资源是学校事业发展的第一资源，科研强校战略是学校发展提升的核心战略，为推动我院教学科研高质量发展，发挥高层次人才科研引领带动作用，1月9日，我院在东区C501会议室召开了高层次人才科研工作交流会。校党委委员、副校长苟兴龙带领科技处处长姜约、人事处副处长周绿山莅临参加了本次交流会，学院党委书记刘天、院长傅忠贤参加了会议。

副校长苟兴龙对财经管理学院近年来在标杆党委建设、高层次人才引育工作、高级别科研项目申报、教学质量、学团建设等工作取得的成绩表示充分肯定，特别是班子队伍团结，有精气神。希望财经管理学院今后在高层次人才引进和高级别项目申报再接再厉。同时他强调三点：一是以项目建设为抓手，凝练团队，科教自立自强。打造精品团队，激发团队内生动力，鼓励申报国家级、省级项目，做好科教自立自强；二是以人才引育为引擎，加强规划，夯实发展基础。人才是发展的第一资源，做好外引内培，布局谋划好学科专业人才需求，夯实学院发展基础；三是以改革创新为驱动，推动高质量发展。紧紧围绕学校申硕目标，大胆改革创新，对标对表申硕各项指标，推动学院高质量发展。

院长傅忠贤从教学工作、科学研究与社会服务、师资队伍建设、学生工作等方面进行全面的汇报，学院紧紧围绕申硕目标开展各项工作。一是高效率高质量完成教育教学工作。在学科竞赛、大学生科研和社团建设都取得了较好的成绩；二是扎实推进有组织的科研。学院注重科研创新团队建设，积极组织申报各层级科研项目，加强学术交流，推进科研平台建设，重视科研成果申报评奖和成果签批运用，努力提升服务地方的能力和水平；三是加大引博力度，推进师资队伍建设。本年度考核面试博士26人，引进入职5位博士，新增在读博士2人，不断充实了师资队伍建设。

党委书记刘天从标杆院系建设和学团工作进行了补充。首先，学院省级标杆院系顺利完成材料整理上报工作，等待验收；其次，学院以“标杆院系”+“巴山青语”名辅导员工作室双轮驱动，促进党建思政工作高质量建设；最后，学院以人为本，助力学生高质量发展。

科技处处长姜约、人事处副处长周绿山对教授、博士关心的问题进行了交流回复。

参加会议的还有副书记周萍、副院长程子彪、副院长张红芳、党政办主任苟聪聪、教科办主任刘小艺、在校教授代表晚常青、博士代表刘德强。