为持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，落实党的二十大报告精神，实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑，必须坚持人才是第一资源，人才强校战略一直是学校发展提升的核心战略，人才资源是学校事业发展的第一资源。为推进我院教学科研高质量发展，发挥高层次人才引领带动作用，9月6日下午，我院在东区C501会议室召开了高层次人才引进交流会。党委常委、副校长程碧英带领人事处处长张吉应莅临参加了本次交流会，学院党委书记刘天、院长傅忠贤参加了会议，会议由学院党委委员、副院长张红芳主持。

副校长程碧英对本次财经管理学院博士周蔷获得国家社科基金一般项目立项资助表示祝贺，并就财经管理学院召开此次高层次人才引进交流会给予了高度评价，希望财经管理学院今后在高层人才引进和高级别项目申报再接再厉。同时她强调，一要做好管理服务工作，解决好博士人才“急难愁盼”的事情，让他们静下心来安心搞科研，尽可能多出成果；二要大家要学会吃苦，克服困难，加强信心，找准方法，凝聚力量，共同攻坚克难，发挥集体智慧，积极申报高级别项目；三要聚焦研究方向，多积累，找准突破口，结合地方经济发展和热点问题开展研究。

张吉应处长对博士们提出的问题进行回应，并详细介绍“塔石人才工程”，号召大家抓住机遇，以博引博，为学校学院学科建设，人才引进贡献自己的力量。

院长傅忠贤就人才引进和高级别项目申报进行了汇报，他说一是当前学院人才引进不平衡，有的专业高学历人才紧缺，制约了专业发展，下一步针对紧缺专业高层次人才加大引进力度；二是高级别项目申报数量和质量都得到了提升，大家申报激情提高，今年周蔷博士获准立项国家社科基金一般项目，标志着我院在国家级项目申报立项上实现了零的突破；三是要确定有组织的科研方向，组建科研团队，群策群力，开展科研项目申报攻关，持续鼓励积极申报国家社科基金项目、国家自科基金项目、教育部项目、省社科联项目、省科技厅项目等，带领博士团队开展访企拓岗，深入企业寻找研究方向；四是积极创办专业性的科研平台，创建数字经济专业，以便更好地发挥高层次人才的作用。

党委书记刘天指出，学院党委要继续落实“五个到位”发挥引领作用，促进学院发展，要更好服务学院，进一步深化高层次人才引领发展。

会上，周蔷博士就本次获得国家社科立项资助进行了经验分享，他说要多关注社会热点、当前时事政治，要把握党的大政方针政策，充分围绕二十大报告精神进行解读，要密切关注申报指南，了解申报动态，要围绕一个方向多积累，多凝练，注重语言表达、文字表述的技巧和锤炼扎实填写申报书的功底。参会博士分别就科研、教学和生活等进行了发言交流。

会前，程校长还走访调研了财经管理学院办公区域，对学生上课情况、教室设施设备利用情况也进行了查看。

学院在家领导班子和教授博士等20余人参加此次交流会。

此次会议成功召开，为推动学院内涵式高质量发展注入了新的动力，为学院学科专业建设奠定了更好的基础，为推动专业硕士点建设创造了有利条件。