2022年2月20日下午，财经管理学院召开新学期首次党总支委员会扩大会议和新学期第一次教职工大会，传达学校春季干部培训会议精神，落实学校总体工作部署，确定本年度学院工作思路与目标。学校党委书记王成端一行莅临我院督查基层落实工作，既是对二级学院工作的具体指导，更是对学校党委把2022年确定为“基层落实年”的践行，体现了学校党委狠抓落实的工作导向。

会上王成端书记作了重要讲话，他要求二级学院要充分吃透学校干部培训会议精神，深刻领会会议内涵和精髓，充分结合二级学院实际，全面准确传达学校干部培训会议精神，精心布置二级学院的各项工作。他还作出几点指示：一是学校在2022年1月7日与达州市政府签订了校地合作协议，按照协议内容达州市政府积极支持我校发展，我校将规划“一校三区”的发展格局，要在2023年取得硕士学位授权点，在2025年在校生规模达到30000人，“十四五”是学校发展的“黄金期”，今年是学校发展的“窗口期”，学校目前面临基础设施落后，师资数量不足，学术团队、学科专业带头人等高层次人才匮乏，目前博士人才缺口较大，人才引进资金不足，希望全体老师团结合作，齐心协力，久久为功，为学校学院发展出谋划策，贡献智慧；二是要加强科研成果转化，增加科研平台数量，提高科研项目的数量和质量；三是要做好党建和业务的融合，人才培养质量和学生就业质量是否提高，学科专业建设是否得力关键在引领，要把握学科方向建设，围绕学科方向引进带头人、学术骨干，建立学术团队，把现有专业建设好，稳扎稳打做好教师队伍建设和课程资源建设；四是要凝练人才培养特色，加强学生活动和社团活动，增强学生创新学习的主动性，同时多争取横向科研项目经费；五是要实实在在推进每项工作，久久为功，以问题为导向，以目标引领，提振迎难而上的精气神；六是要加强落实，再好的蓝图不落实犹如纸上谈兵；七是要注重总结提升。

王成端书记此次莅临会议并进行工作指导，体现了对财经管理学院的支持和重视，也体现了对学院全体教职工的关怀和爱护，对学院工作的开展是一次极大的鞭策和推动。

学校党委（行政）办公室副主任杨浩强陪同进行督查工作。