为进一步提升教学质量，规范教学管理，人力资源管理教研室于3月5日在东区A507教室开展了教研活动。本次教研活动围绕教学大纲管理、毕业论文抽检及课程目标达成情况评价等重点工作展开讨论，人力资源教研室全体教师参会。

教研室主任李健带领全体教师深入学习了《课程教学大纲管理办法》及《四川省本科毕业论文（设计）抽检实施细则》，李主任对文件中的关键要点进行了细致入微的解读，结合教研室实际情况，就课程教学大纲的制定、完善、执行以及毕业论文抽检的具体要求进行了重点强调，老师们围绕文件内容展开了热烈而深入的讨论，为后续教学管理的规范运行筑牢了思想根基。

教科办主任刘小艺针对2024届毕业论文专家抽检情况进行了反馈，对抽检过程中发现的问题进行了深入剖析，她强调全体教研室教师必须高度重视毕业论文指导工作，以严谨认真的态度指导学生完成毕业论文写作，切实保障2025届毕业论文质量。

随后，会议还对2024—2025学年第一学期课程目标达成情况撰写工作进行了精心安排部署，张钰玺老师分享了撰写课程目标达成度报告的心得体会以及需要注意的细节要点。

最后，党委书记刘天指出，课程目标达成情况评价报告是教学质量监控的关键环节，全体教研室教师务必高度重视，扎实开展自评、互评等工作，并依据评价结果及时调整教学策略，持续优化教学方法，不断提升课堂教学质量。

本次教研活动内容丰富，针对性强，为教研室新学期各项工作的顺利开展指明了方向，老师们将以此活动为契机，切实落实各项工作要求，不断提升自身教学水平，为学院人才培养质量的提升贡献力量。